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शीर्षक
Text copied to clipboard!अनुबंध स्टाफिंग विशेषज्ञ
विवरण
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हम अनुबंध स्टाफिंग विशेषज्ञ की तलाश कर रहे हैं जो हमारी संगठनात्मक आवश्यकताओं के अनुसार अस्थायी और अनुबंध आधारित कर्मचारियों की पहचान, चयन और प्रबंधन में कुशल हो। इस भूमिका में, उम्मीदवार को विभिन्न विभागों के साथ समन्वय स्थापित कर उपयुक्त उम्मीदवारों की पहचान करनी होगी, भर्ती प्रक्रिया को सुचारू रूप से संचालित करना होगा और अनुबंध कर्मचारियों के प्रदर्शन की निगरानी करनी होगी।
इस भूमिका में सफलता प्राप्त करने के लिए, उम्मीदवार को मानव संसाधन प्रबंधन, भर्ती रणनीतियों और श्रम कानूनों की अच्छी समझ होनी चाहिए। उन्हें विभिन्न ऑनलाइन और ऑफलाइन चैनलों के माध्यम से प्रतिभा की खोज करने में दक्ष होना चाहिए और समयबद्ध तरीके से उपयुक्त उम्मीदवारों को नियुक्त करने की क्षमता होनी चाहिए।
अनुबंध स्टाफिंग विशेषज्ञ को यह सुनिश्चित करना होगा कि सभी अनुबंध कर्मचारी कंपनी की नीतियों और प्रक्रियाओं का पालन करें। इसके अतिरिक्त, उन्हें अनुबंध की शर्तों, भुगतान संरचना और कार्य प्रदर्शन के मूल्यांकन से संबंधित दस्तावेजों को बनाए रखना होगा।
यह भूमिका उन लोगों के लिए उपयुक्त है जो तेज़ गति वाले वातावरण में काम करना पसंद करते हैं, जिनमें उत्कृष्ट संचार कौशल होते हैं और जो विभिन्न हितधारकों के साथ प्रभावी रूप से बातचीत कर सकते हैं।
यदि आप एक गतिशील और चुनौतीपूर्ण भूमिका की तलाश में हैं जहाँ आप संगठन के विकास में महत्वपूर्ण भूमिका निभा सकें, तो हम आपका स्वागत करते हैं।
जिम्मेदारियां
Text copied to clipboard!- अनुबंध कर्मचारियों की भर्ती प्रक्रिया का संचालन करना
- विभिन्न विभागों की आवश्यकताओं को समझना और उपयुक्त उम्मीदवारों की पहचान करना
- ऑनलाइन जॉब पोर्टल्स और नेटवर्किंग चैनलों के माध्यम से प्रतिभा की खोज करना
- उम्मीदवारों की स्क्रीनिंग और इंटरव्यू का समन्वय करना
- अनुबंध शर्तों और भुगतान संरचना को स्पष्ट करना
- कर्मचारियों के प्रदर्शन की निगरानी और मूल्यांकन करना
- कानूनी और नियामक आवश्यकताओं का पालन सुनिश्चित करना
- डेटाबेस और रिपोर्टिंग सिस्टम को अद्यतन रखना
- कर्मचारियों की समस्याओं और शिकायतों का समाधान करना
- प्रबंधन को नियमित रूप से भर्ती की स्थिति की रिपोर्ट देना
आवश्यकताएँ
Text copied to clipboard!- मानव संसाधन या संबंधित क्षेत्र में स्नातक डिग्री
- अनुबंध स्टाफिंग या भर्ती में कम से कम 2 वर्षों का अनुभव
- श्रम कानूनों और नियामक आवश्यकताओं की जानकारी
- उत्कृष्ट संचार और वार्ता कौशल
- समय प्रबंधन और प्राथमिकता निर्धारण की क्षमता
- MS Office और भर्ती सॉफ्टवेयर का ज्ञान
- टीम के साथ सहयोग करने की क्षमता
- तेज़ गति वाले वातावरण में काम करने की योग्यता
- डेटा विश्लेषण और रिपोर्टिंग में दक्षता
- ग्राहक-केंद्रित दृष्टिकोण
संभावित साक्षात्कार प्रश्न
Text copied to clipboard!- क्या आपके पास अनुबंध स्टाफिंग में पूर्व अनुभव है?
- आप उम्मीदवारों की स्क्रीनिंग कैसे करते हैं?
- आपने किन भर्ती प्लेटफॉर्म्स का उपयोग किया है?
- आप श्रम कानूनों के बारे में कितना जानते हैं?
- आपने कठिन भर्ती चुनौतियों को कैसे हल किया है?
- आप प्रदर्शन मूल्यांकन कैसे करते हैं?
- आप समय सीमा के भीतर भर्ती कैसे सुनिश्चित करते हैं?
- आप विभिन्न विभागों के साथ कैसे समन्वय करते हैं?
- आप डेटा और रिपोर्टिंग को कैसे प्रबंधित करते हैं?
- आप अनुबंध कर्मचारियों की समस्याओं को कैसे संभालते हैं?
